Le ghosting : hantise de la marque employeur

      Le monde du recrutement, longtemps rythmé par des échanges et processus définis, est aujourd’hui confronté à un phénomène en constante expansion : le ghosting. Ce terme, qui n’est donc pas seulement réservé aux relations amoureuses, désigne le fait de couper toute forme de communication avec quelqu’un sans le prévenir. Cette absence de suivi peut se présenter à diverses étapes du processus de recrutement : après une entrevue, suite à une offre d’emploi ou même avant une prise de poste. Toutefois, que ce soit du côté des candidats ou des recruteurs, mettre un terme au processus de recrutement en ne donnant plus de nouvelles a des conséquences néfastes sur la crédibilité et l’attractivité de l’entreprise.

Recruteurs, ne snobez plus vos candidats !

Une entreprise qui ghoste un candidat peut abimer sa réputation, car ce dernier pourra partager son expérience autour de lui : auprès de ses connaissances mais aussi sur internet et les réseaux sociaux, ce qui touchera alors un public beaucoup plus vaste. Le site internet Glassdoor.fr est très consulté par les chercheurs d’emploi, qui peuvent y trouver des informations sur le processus de recrutement, dans des avis partagés par des employés ou d’anciens candidats.

D’où l’importance pour les recruteurs de rester présents jusqu’au bout du processus, même avec une personne qui ne sera pas retenue pour le poste :

Ce candidat n’a pas été sélectionné pour le poste mais a quand même souhaité partager son expérience.

Source : glassdoor.fr

 

Attention aux candidats fantômes

Dans ce contexte de pénurie de candidats, le marché du travail est devenu plus favorable aux chercheurs d’emploi, et le ghosting est devenu un problème récurrent pour les employeurs aussi, en particulier dans les secteurs qui recrutent beaucoup (par exemple, le développement web).

Les candidats peuvent être confrontés à plusieurs opportunités simultanément, ce qui peut les pousser à privilégier une entreprise sans informer les autres de leur décision.

En étant régulièrement snobé par des candidats pendant le processus de recrutement, le risque est de donner l’impression d’un problème en lien avec le poste : pourquoi une annonce pour un seul poste de manager est-elle republiée plusieurs fois ?

Des expériences négatives pendant le processus, telles que des retards dans les retours ou des informations floues peuvent inciter les candidats à rompre le contact sans explication.

Comment faire la chasse au ghosting

La transparence dans les processus de recrutement est cruciale. Fournir des retours rapides et clairs aux candidats et maintenir une communication ouverte tout au long du processus peut réduire les chances de ghosting. Également, demander et offrir des feedbacks constructifs peuvent renforcer la confiance entre les deux parties.

L’adoption d’outils technologiques tels que les plateformes de recrutement avec des rappels automatisés, des mises à jour en temps réel sur le statut des candidatures et des interfaces conviviales peut faciliter les échanges et réduire les risques de ghosting.

D’autres moyens existent pour renforcer la marque employeur de votre entreprise, notamment les recrutements nationaux et internationaux, qui améliorent vos chances de trouver des perles rares, mais qui permettent aussi d’étendre votre notoriété. Pour en savoir plus, consultez notre article.

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About Emmanuelle Pons Huguet

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Eviter les escroqueries immobilières : 

Les précautions à prendre lors de votre recherche de logement

Illustration arnaques sur internet

Des arnaques qui peuvent couter cher.

La recherche d’un logement est une étape cruciale dans la vie de chacun.

Avec l’utilisation croissante d’internet pour trouver des offres immobilières, les fausses annonces se multiplient, mettant en danger la sécurité financière et personnelle des personnes en recherche d’une habitation. Pour éviter de tomber dans les pièges toujours plus nombreux des fausses annonces immobilières, il est essentiel de prendre certaines précautions. 

L’arnaque la plus fréquente est l’usurpation d’identité !

Les bulletins de salaire, carte d’identité ou encore avis d’imposition… sont des informations sensibles. Il est donc indispensable de prendre vos précautions avant d’envoyer votre dossier locatif.

Des escrocs peuvent utiliser vos informations pour des crédits ou des locations à votre nom, vous causant de nombreux tracas et problèmes financiers.

Alors n’envoyez pas tous vos documents personnels avant la visite, sans connaitre un minimum votre interlocuteur et sans avoir protégé vos données. De plus, ne partagez jamais de RIB ni de carte vitale : ces demandes sont illégales, et c’est la loi Alur qui le dit ! Alors on reste prudent et on protège ses données sensibles.

Pour que vous restiez serein durant votre recherche. L’équipe de Home Explorer vous rappelle quelques conseils qui doivent être « réflexes ».

Les réflexes à adopter lors de votre recherche de logement

1. Vérifier systématiquement les informations du propriétaire ou bailleur

Avant de vous engager dans une transaction immobilière (achat ou location) , prenez le temps de vérifier l’identité et la fiabilité du propriétaire ou du bailleur. Demandez-lui des informations précises sur le bien, posez des questions spécifiques sur le quartier, les commodités environnantes, etc…. Un propriétaire aura forcément connaissance de ces détails du quotidien et pourra vous répondre précisément

 

2. Éviter de partager des données personnelles avant la visite

Alors oui, on se répète… Mais mieux vaut prévenir que guérir !

Un escroc cherchera souvent à obtenir vos informations personnelles dès le début de l’échange. Ne communiquez jamais de documents tels que votre carte d’identité ou votre passeport avant d’avoir visité le logement ou d’avoir organisé celle-ci avec une personne de confiance et de vous être assuré de la légitimité de l’annonce.

 

3. Payer pour réserver… C’est l’arnaque assurée !

Des personnes peu scrupuleuses peuvent demander de payer pour « réserver un logement », notamment dans les zones dites tendues c’est-à-dire des zones géographiques où la demande de logements excède largement l’offre disponible. A bannir !

Certains individus exploitent ces marchés locatifs tendus en publiant de fausses annonces et demandant de l’argent pour prouver votre intérêt ou passer en priorité. Refusez ! Ces annonces sont des arnaques et disparaissent une fois que vous avez payé.

De plus, il est important de savoir que verser de l’argent pour réserver un logement est illégal.

4. Refuser tout paiement par mandat cash

Le mandat cash est souvent utilisé par les escrocs car il est difficile à tracer. Si on vous demande un acompte ou un dépôt de garantie par mandat cash, méfiez-vous, c’est un signe révélateur d’une possible arnaque. Privilégiez les modes de paiement plus sécurisés tels que les virements bancaires ou les chèques.

 

5. Être vigilant face aux annonces trop alléchantes

Les offres immobilières avec un loyer ou un prix de vente très bas par rapport au marché doivent être considérées avec prudence. Si cela semble trop beau pour être vrai, c’est peut-être le cas. Faites des recherches pour comparer les prix dans la zone géographique concernée et ne vous précipitez pas dans une décision.

 

6. L’utilisation des Plateformes Gouvernementales pour Vérifier vos Documents

Pour protéger vos données personnelles et éviter qu’elles ne tombent entre de mauvaises mains, utilisez des plateformes gouvernementales comme dossierfacile.fr. Ces outils en ligne vérifient vos pièces justificatives et y apposent un filigrane avant de les transmettre au propriétaire. Ainsi, vous assurez une certaine confidentialité à vos informations tout en garantissant leur authenticité.

 

7. L’achat de liste de coordonnées propriétaires

Certaines agences vendent des listes qui regroupent les coordonnées de propriétaires ayant un logement disponible. Bien que certaines soient sérieuses, d’autres peu scrupuleuses proposent des listes obsolètes et incomplètes. Surtout ces listes ne garantissent pas un logement à la clé alors qu’il faut payer par avance une somme qui va de 195€ à 250€ en moyenne. Il faut donc redoubler de vigilance et regarder les avis clients pour s’adresser à des professionnels de confiance.

 

8. Faites affaire avec des professionnels de confiance

Privilégiez les agences immobilières de renom ou les courtiers agrées ! Et si vous êtes loin que vous déménagez dans le cadre d’une mobilité ou pour convenance personnelle contactez-nous au 05 56 31 25 17 ou directement depuis notre site internet via l’onglet « contact »

En passant par une agence de relocation comme Home Explorer vous serez accompagné en toute sécurité. Grâce à notre expertise, votre recherche de logement se fera efficacement et sereinement !

 

Restez vigilant et dénoncez les mauvais comportements !

Face aux nombreuses fausses annonces immobilières qui circulent sur internet, la vigilance est de mise lors de votre recherche de logement. En adoptant nos recommandations, vous vous protégerez contre les escroqueries et serez plus  serein dans vos démarches. Ne cédez jamais à la pression d’un supposé propriétaire ou bailleur et ne partagez pas d’informations personnelles trop vite. En étant attentif et en utilisant des outils sécurisés, vous augmentez vos chances de trouver un logement sans être victime d’une arnaque immobilière.

Si vous en remarquez une,  signalez la aux autorités compétentes.

Info Escroqueries : 0 805 805 817 (coût d’un appel local) ou au www.internet-signalement.gouv.fr.

Enfin, si vous êtes victime d’une escroquerie, n’hésitez pas à porter plainte auprès du commissariat ou à la gendarmerie la plus proche de votre domicile.  Munissez-vous de tous les éléments en votre possession : références bancaires, coordonnées, etc. que vous avez communiqué. En vous protégeant, vous permettrez de protéger les autres et éviterez que de prochaines victimes ne se fassent également arnaquer.

 

Home Explorer vous souhaite une bonne recherche !

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